Liderazgo no significa \u00fanicamente tomar decisiones estrat\u00e9gicas, sino crear las condiciones estructurales para que esas decisiones se puedan ejecutar. En muchos despachos, las ideas para mejorar existen, pero se quedan en papel porque no hay tiempo ni energ\u00eda para ejecutarlas, esto gracia a las interminables tareas y los incendios que toca apagar d\u00eda a d\u00eda a nivel tecnol\u00f3gico.<\/p>\n
Y no, no es un reproche a los abogados ni a los t\u00e9cnicos. Es un s\u00edntoma claro de organizaciones que a\u00fan no han hecho espacio para ejercer un liderazgo tecnol\u00f3gico real. El informe Rompe los l\u00edmites 2023<\/i> de Aranzadi LA LEY<\/a> revela que el 32 % de los despachos no tiene presencia digital y apenas un 38 % ha digitalizado completamente su documentaci\u00f3n. <\/strong>No faltan las ganas, falta capacidad operativa.<\/p>\n